アメニティコーポレーションのコンサルティングの特徴

　　なぜアメニティコーポレーションののISO14001取得コンサルティングが支持されるのか。

１）追加費用ゼロ
　弊社が提出する見積書は発生する費用を全て含めた金額！（マニュアル費・教育費（内部監査員養成1日研修込み）・交通費など）コンサルティングの途中で追加の費用を頂くことは御座いません。（認証機関による審査費用は別途発生します。）

２）負担にならないコンサルティング
　弊社のコンサルティングの方法は３－４ｈ/回程度です。本業と兼務でお仕事をされている担当者様の場合でも安心。本業に支障がでない範囲で支援を行います。

３）柔軟なスケジュール対応
　本業が忙しいときはコンサルタントが訪問する回数を減らせます。あるいは“その月は休む”という調整等も行っています。予定支援期間が伸びても追加費用はゼロ。コンサルティングの回数も減りません。

４）効率的でメリハリの利いた支援
　ゼロベースでマニュアルや規定を作るのは大変。弊社ではサンプルのマニュアルを利用し作業を効率化しています。その分、認証後の運用で重要になる部分に時間を割いていただきたいと考えております。

４）教育システムによるバックアップ
　弊社ではISO初心者から経験者まで一貫して提供している教育のシステムを提供しています。コンサルティング時もこのシステムを皆様にご提供いたします。初心者ばかりの組織でも安心して認証を目指せます。もちろん、ご要望に応じて経営者様にも審査に備えて教育いたします。

５）認証審査機関についての心配無用
　担当者様・経営者様が一番気になるのは「審査がきちんと通るのか？」ということだと思います。コンサルティング実績豊富なコンサルタントとサポートスタッフにて認証書が届くまで徹底的にサポートいたします。皆様方のご要望にあわせた審査機関をご紹介いたします。

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ISO14001（EMS）認証取得コンサルティングについて

弊社のISO14001 認証取得コンサルティングは、貴社を弊社コンサルタントとサポートチームが組織としてご支援いたします。安心して弊社にお任せください。また、弊社の支援の終了は、貴社に認証書が届いたときです。途中で終了ということは御座いません。

フェーズ１

キックオフ 概要の説明

◆ ISO14001：2004（EMS）の認証取得活動は、全社員で取り組んでいかなければ成功しません。 経営者様と弊社サポートスタッフで話し合いを行い、「認証範囲」「体制」「どのようなコンサルティング」を行うか再度方針を決定し、キックオフまでに推進メンバーへの内示を行っていただきます。 キックオフです。まず、経営者様から認証にあったっての目的や目標を全社員に向けて話していただきます。その後、コンサルタントから全社員に向けて、認証するに当たりISO14001の説明をいたします。その際に、認証までの進め方と活動内容も説明させていただきます。これは、全社員の共通認識として取り組むことが必要だからです。 事前に社内報、全体会議、朝礼でもかまいませんので、活動の意義を全社員に宣言し浸透させる事がスムーズな取得活動に直結します。 ◆ 推進メンバーの方へはコンサルタントよりISO14001：2004（EMS）の規格の説明も行います。

フェーズ２
環境影響調査／著しい環境側面の抽出	◆ コンサルタントが環境影響調査のやり方について説明をし、皆様方で環境側面の抽出を行っていただきます。その結果をもとに、特に環境に影響を与えているものや経営的に管理したい項目を「著しい環境側面」として抽出・対策を講じます。組織活動で環境に良い側面も抽出します。 さらに、昨今環境関連法規は多数あります。その環境関連法規の中から貴社が業務を行なう上で関連する法律を全て洗い出し、その法律に対しても対策を講じます。 ◆ 「著しい環境側面」抽出の仕方と、どんな対策を講じたのか？　法律への対応策等、企業としてのどういうロジックを組み立てるのかが問われます。

フェーズ３
環境マネジメントシステム構築・ 文書化	◆ 「アメニティコーポレーションISO14001：2004 サンプルマニュアル」を基に、「現状分析」の結果をふまえ、貴社の現状にマッチし、無理なく無駄なく運用できるようにカスタマイズを行います。 ◆ 当社のコンサルタントが貴社の構築チームと一緒に、マニュアル等の文書、記録フォーム等の作り方を、運用面を考慮した形式で作成するように指導いたします。

フェーズ４
教育・訓練、 運用、見直し	◆ 運用の開始と同時に、従業員への教育・訓練を実施します。 ◆ 構築した環境マネジメントシステム（EMS）が有効に機能しているかどうかを運用する事により確認し、問題があれば見直しをします。

フェーズ５
内部監査員 教育	◆ 作成した仕組みは、全社員の間で守られているのか？継続的改善がなされているのか？これをチェックすために、貴社社員から内部監査員を選出する必要があります。もちろん、コンサルタントが内部監査員を教育いたします。（1日）研修 内部監査員は認証取得後に定期的な監査を行う義務がありますので、ISO14001：2004（EMS） に対する理解を深め、内部監査のためのノウハウを指導します。

フェーズ６
内部監査および 経営者レビュー	◆ 当社コンサルタントの指導のもと、運用されたルールが理解され実践されているかを、貴社の内部監査員が事務局の文書や実際の運用状況について内部監査を行います。 ◆ 内部監査の結果等を受け、経営者層が、ISO14001（EMS） をさらに良くするための意思決定を行ないます。

フェーズ７
実地審査 （本審査）	◆ 審査機関による実地審査（本審査）が行われます。 審査は2段階で実施されます。 第一段階審査は、文書構築後に文書審査と現況の運用状況を確認します。 第二段階審査は、第一段階審査終了後に実施します。実際の運用状況を確認し、マネジメントシステムとしてPDCAサイクルが回っているかを確認します。もちろん、審査で指摘を頂いた場合、コンサルタントが皆様と一緒に解決をいたします。 ※お客様のご要望に応じて複数の審査機関をご紹介させて頂いています。

フェーズ８
審査対応	◆ 本審査の結果、審査機関から「指摘事項」が貴社に対して課せられます。 認証取得を目指して、当社コンサルタントと一緒に対応を行います。 指摘事項に対しての対応が完了し、審査機関に受理されれば、後は登録証待ちとなります。

※上記は、大まかな流れを表しており、コンサルティング回数ではございません。
※コンサルティングの回数・期間および費用につきましては、業種・規模・認証取得範囲など
　 により異なります。
※貴社の実情を把握し、ご相談の上で、コンサルティングの回数・期間および費用をご提案
　 させていただきます。

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ISO14001：2004（EMS）環境マネジメントシステム要求事項

ISO14001/EMS 認証取得コンサルティングご支援エリア